1，同时,改变只上不下、只进不出的僵化用人机制,建立和完善能上能下、有进有出的开放式干部流动体系,真正做到“贤者在位,能者在职”。
2，因此,能否克服“好人主义”、是否具有担当精神,是推进“能上能下”的关键。
3，着力解决任职资格条件不明确、用人机制不灵活、日常管理不规范、监督约束不到位等问题,积极推进领导人员“能上能下”、“能进能出”。
4，随遇而安吧,在他的记者生涯里,已经习惯了各种生活,且能上能下。
5，六要切实加强干部人事制度改革,建立能进能出、能上能下、公正透明、廉洁奉公的选拔任用干部的机制和使用人才的机制。
6，四是包括管理者和一线采编人员在内的能上能下,能进能出.
7，2个汉字即可涵盖人生要领：“尖”——能大能小；“卡”——能上能下。愿你大小自如、上下自便，活出2的精彩！
8，栏目能上能下,人员能进能出,收入能高能低。
9，景区摘牌,5A级景区“终身制”变成历史,有望克服景区长期以来“重建设,轻保护”的弊端,谁不合格就摘谁的牌,使5A级景区的牌匾能上能下,能进能退。
10，那如何才能不倒呢?要能上能下,能官能民。