篇一:《煤矿安全检讨书》
检讨书
古人常说，“行有不得，反求诸己”，但一开始，我并未能及时地进行自我反省。古人又
说，“君子务本、本立而道生”，因此，在自我反省的过程中，一定要把犯错误的根本原因找
出来，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严重的错误。悔
悟后，归结原因如下：
1、责任心不强，工作作风不深入，不踏实。作为一名管理人员，不论有多少理由，都应
端正态度、严格执法办案的程序，全面准确地掌握案件情况，确保事实无误、程序无误；对
同事提出的疑问，更应认真核实、查对。同时，更是要增强自身的法律意识，切忌工作上的
随意性。有一句法的格言说到“魔鬼出于细节”。
2、事发后，不能心平气和地面对错误，有逃避的心理。一开始，就想着把很多问题推给
别人，而不能立刻想着先从自己身上找原因。为什么不能心平气和呢，因为是“龌龊的面子”
在作怪：觉得自己读了那么多年书，起码也是个正宗本科学历，心理上建立了一种“本科生
是不允许犯错误的”的观念，一旦犯错误就是对自己的否定，本科生这张招牌挂起来就不那
么光彩了。因此，一开始，还不能接受领导的“棒喝”法门，把问题东推西推，想牵强附会
到别人身上，还强装出一副“此事与己无干”的样子，对事情展开一番“与己无干”的耍赖
分析！每每想起当时的嘴脸，心中甚是羞愧。通过这件事，我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度，感悟到：
一、“一个人一生最重要的是做事做人的能力。做人要专注，做事也要专注。做事不专心，
一定无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典
绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中。“学如逆水行舟，不进则退”，读了那么多的
书，假如不融会贯通，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的「学而时习之，不亦
乐乎。”
二、“学习最重要的境界是体悟。如果学习中不能体悟，那只是“记问之学”，就好像人
吃了东西没有消化，对身体当然就没有帮助，甚至还有害处。”最近，听到一个讲座，讲座里
举了一个例子，说某人毕业于某个研究所，有一天，母亲叫他处理点家事，他做完以后，母
亲检查后觉得他做得不是很好，就说：“儿子，你怎么连这点小事也做不好？你怎么这么笨。”
那人听后，马上脸孔变得非常凶恶，然后接着母亲说了一句话：“我都念到研究所了，你还骂
我笨！研究所给了他什么？有没有给他人生的智慧，待人、处世、接物的智慧？只是给了他
傲慢，给了他不受教。这点小事没办好，恰恰是学习的机会，但他并没有把握这个机会，反
而对母亲的指责和批评很不能接受。事物都有一体两面，不往好处发展，就会自然地向坏处
发展。听完讲座，再想想自己，也甚是惭愧！
三、吸取教训，加强管理
1.严格措施施工，抓好安全技术措施学习和贯彻。要明确安全技术措施的目的是为了实
现安全生产，而不是开工的通行证。让每一个职工认识到安全技术措施的要求的目的是什么，
不按安全技术措施执行的隐患在哪里，会造成什么严重的后果，从而提高职工的安全意识。必须采取现场跟
班到位、加强技术培训双管齐下，从思想到行动、从技术到规范操作，彻底杜绝今后类似事
故发生。
2.加强技术课培训，严格技术课学习制度。认真的抓好技术课的安全技术措施学习和贯
彻是区队领导的共同责任，区队领导要齐抓共管，严格按安全技术措施施工作为安全严管理
的一项重要举措来抓。
3.严格现场跟班制度，狠抓现场安全管理。每班班前要将各施工地点安全状况进行分析，
跟班副区长必须到达安全程度差的工作地点进行现场指挥施工。
4.坚持“四不放过”的原则，**工区要将此事故在各班班前会再进行认真分析和讨论，
让每一名职工认清违章作业的严重后果，接受事故教训，在今后的工作中严格按规程规范自
己的行为。
总之，我的行为给单位带来了不好的影响，做出这样的行为，我的心情非常沉重和羞愧。
“人非圣贤，孰能无过”，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错
误中学到智慧，不再单纯地懊悔。“经师易得，人师难求”，我真心感谢领导的教诲，希望在
今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的“智慧”，能得到你们的教诲和帮助，我倍感
幸运和不胜感激！篇二：煤矿安全负责人检讨书检讨书
尊敬的各位领导：
首先由于我的工作不细致的原因，没能把工作做到位，以致出现了井下探头被胶带封堵
现象而没发现，在此我作出深刻检讨！胶带封堵井下探头的行为，是一起非常严重的三违行为，出现了这种情况，我感到十分
的痛心。我作为xxxx的安全经理，没能够很好地尽到监督监管的责任，及时发现，及时制止，
没能够在会里会外的场合，真正的让广大职工认识到瓦斯监测监控的重大意义，从而减少此
类违章违规事件的发生，在此，我深感惶恐。我决心也有信心：在以后的工作中，认真履行自己的岗位职责，全力做好安全监督检查
和安全教育培训工作，现场安全检查更加细致与谨慎，坚决做到走到看到说到，安全教育培
训更加严格与深入，让规程深植于全体员工的心中，坚决杜绝三违现象的发生，尽心尽力为
xxxx煤矿的安全生产做出积极的贡献！xxxx：xxx
xxxx年xx月xx日篇三：煤矿公司安全检讨书煤矿公司安全检讨书
一、致歉：（深鞠躬）首先，我代表××工区领导班子向全矿职工道个歉。因为××工区
“1.17”事故是发生在“两节”期间；是发生在集团公司提出走出安全怪圈，实现首季开门
红的第一炮。给我矿带来了极坏的影响和沉重的压力。此次事故的发生，暴露出××工区
在安全教育、现场安全管理、班组管理还存有较大漏洞，现场的违章作业现象在个别职工身
上表现还相当严重；此事故再次为我们敲响警钟：必须严管理，加强教育，越是春节，责任
越重，越要加强现场安全管理。
二、事故说明：
1、事故时间：20××年1月17日19时15分左右
2、事故类别：其它
3、事故单位：××工区
4、事故地点：××第五车场以西约××米处
5、伤者：×××，男，48岁，山东省××××人。
6、伤及部位：头部右上侧
7、受伤程度：重伤
8、事故经过：2006年元月17日中班，××工区值班主管技术员××，在技术课时间组
织职工学习了《煤矿职工安全手册》有关内容及上级的有关安全文件精神，班前会上安排×
××等6人去7706下巷第五车场处处理开裂的喷浆皮及煤和矸石，并装车运出，强调了在处
理开裂的喷浆皮及煤和矸石时要搞好敲帮问顶和运输时的信号联系工作。到达现场后，组长
×××带领×××等4人处理开裂的喷浆皮及煤和矸石，×××2人运输车皮，由于风水管
影响处理开裂的喷浆皮及煤和矸石，××等人就将其吊在了顶板吊挂隔爆水棚的架子上距离
巷帮约300毫米的地方，处理完第五车场西20米以里较破碎的开裂的喷浆皮及煤和矸石后，
继续处理第五车场20米处开裂的喷浆皮及煤和矸石，××、××站在矿车左后方，××站在
矿车左前方观察处理情况，高大军在矿车前右方靠近巷帮的地方用钢钎往下撬开裂的喷浆皮
及煤和矸石，19时15分，开裂的一块喷浆皮及煤和矸石约长×宽×厚=4.5米×1.9米×
0.1~0.35米突然片下，砸在吊起的风水管上（1寸铁水管1根，2寸塑料管2根），将风水管
打落，风水管打在××的头部。
9、事故原因：
（一）组长××违章指挥、违章作业，职工高大军、××、××违章作业，未严格执行
“在处理大面积片帮时支设好撑帮斜柱”的规定，未支设撑帮斜柱；同时未按措施规定将风
水管放到巷道底板上反而将其吊在巷道顶板的隔爆水棚架子上，致使开裂的喷浆皮及煤和矸
石整体片帮砸在风水管上，是导致事故发生的直接原因。
（二）××工区领导现场安全管理不全面、不到位，现场没有安排跟班副区长，安排工
作不严不细，安全管理有漏洞，班组管理、职工安全教育不到位，职工安全意识差，察看现
场不细致，是导致事故发生的主要原因。
（三）安全监督检查不到位，安监处缺乏××专职安监人员，没有安排安监员跟班监督
检查，是导致事故发生的重要原因。
（四）矿安全管理不到位，安全检查覆盖面及针对性差，也是导致事故发生的一个原因。
10.处理意见：
鉴于以上分析，依据《安全工作安排意见》及其他有关规定，经矿安全办公会议研究决
定，对事故有关责任人员处理如下：
（一）组长××身违章指挥、违章作业，未按措施规定处理开裂的喷浆皮及煤和矸石，
致使整体片帮，是造成事故的直接责任者。给予××罚款1200元，撤消组长职务、降两级工
资半年之处分。
（二）职工×××、××、×××违章作业，未按措施规定处理开裂的喷浆皮及煤和矸
石，致使整体片帮，是造成事故的直接责任者。给予职工××、××、×××每人罚款1000
元。
（三）安全副区长××怀，现场安全管理不全面、不到位，察看现场不细致，是造成事
故的主要责任者。给予××怀罚款1200元。
（四）值班主管技术员××，班前会安全工作安排不具体、不细致，也是造成事故的重
要责任者，给予××罚款1000元。
（五）区长席××、××部××××现场安全管理不全面、不到位，现场没有安排跟班
副区长，安全管理有漏洞，班组管理、职工安全教育不到位，职工安全意识差，是造成事故
的重要责任者，给予席××、××每人罚款1200元，并给予行政警告处分。
（六）副矿长×××、安监处长××、副总工程师××对事故的发生负有一定安全管理{煤矿不安全行为反思书}.
责任，责成三人在矿安全办公会议上做出检查。说明：8.事故经过、9.事故原因。
三、查找原因及整改措施：
1.从措施上查找：此次事故是至20××年××月×日（早班）××事故以来的第二起关
于处理大面积片帮所发生的事故。在××事故之前，《关于处理大面积片帮》的安全技术措施
没有太具体的规定，只笼统地指出认真执行敲帮问顶制度；在刘双增事故之后，经区队认真
分析研究后，制定了《关于处理大面积片帮》的安全技术措施，主要