篇一:《五个经典分享小故事》
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分享故事..........................................................................................................................1破冰开场：缘份..........................................................................错误！未定义书签。拓展的意义：钉子汤的故事.........................................................错误！未定义书签。自信与信任：九牛之人................................................................错误！未定义书签。团结的故事.................................................................................错误！未定义书签。
共赢：天堂和地狱的故事..........................................................................................1
共赢：天堂和地狱的故事
有一个人想知道天堂和地狱的人各是怎么生活。上帝满足了他的愿望。在地狱，他看到
人们一个个饿的皮包骨，但是，饭桌上并不是没有吃的东西，而是因为他们拿着一米长的筷
拼命往自己嘴里拈，然而还没喂到嘴里，菜就掉了。在天堂，他看到人们过得富足而快乐，但饭桌上的菜肴和地狱并没有两样，他们也拿着一米长的筷子，所不同的是他们所拈的菜，不是喂自己，而是喂对方。天堂的地狱往往在于一念之差，心态和行为方式不同，就会导致不同的结果。成功的人总是能付出的人，只有先付出。才能有收获，帮助别人的时候，就是帮助自己。关于猪的故事，是不是似曾相识？
有头猪不小心掉到了一口枯井里，赶猪娃慌忙找来村里人来救，无奈枯井深不可测，说不定还有毒蛇的巢穴，没有村民敢下去救，就算扔下绳子猪也不可能自己抓住让村民扯上来。大家一看全无办法，只好决定放弃，各自回家了。赶猪娃心想，这破井害猪不要紧，要是哪天人掉下去可就糟了，还是把井填掉吧。于是找了把铲子，一锹一锹往下填土。从日中干到日落，几乎要将井填满了，忽然赶猪娃发现，猪正好好的站在土堆上呢，原来每次铲土进去，猪就将泥土抖落到脚下，慢慢地，泥土越填越高，猪也离井口越来越近。这样，猪最后竟然得救。这个故事说明以下简单道理：
1.人们常说办法总是人想出来的，但往往办法是碰巧“做”出来的；
2.办法并不总是青睐强势群体，大人物做不到的事，小人物不一定做不到；
3.有时候泼泥土到你身上并不一定是害你，反而有可能是救你；
4.多为别人考虑，先受益的往往是自己，而且回报还超出自己的预期破冰开场：缘份
一天,母大猩猩在森林里走着,不小心踩到了公长臂猿的粪.，长臂猿很过意不去，就很认真地帮她擦鞋子。猩猩小姐见他那小心翼翼的样子，就想，这人不错啊，顿生爱慕。两人感情速迅进入白热化。后来它们产生爱情,生下了小猩猩.小猩猩就问妈妈了:"你和爸爸是怎么相爱的?"大猩猩想了想,感叹道:猿粪啊!全是因为猿粪(缘份)啊!
拓展的意义：钉子汤的故事
有一个老汉，在四处流浪。他没有什么手艺，只是能够煮一手好汤，喝过的人都对此赞叹不已，说这是他们喝过的最好的汤。一天，老汉来到了一个小村庄，他在村中的空地上搭起简单的炉灶，然后开始烧起水来。等到水开了，他在锅里放进了两枚钉子！围观的村民问他，你在干什么？为什么在锅里放钉子？老汉神秘的摇摇头，什么也不答。老汉古怪的行径马上传遍了整个村庄，就有了更多的人来看热闹。这时老汉拿开锅盖，用勺子舀了口汤，啧啧的品尝起来：真好喝啊！有好汤，别人当然也想尝尝。这时老汉提出了要求：“你们想要尝尝就要付出，你可以拿出一小块土豆，一截香肠什么的。”很多人抵挡不住钉子汤的诱惑，纷纷从家里带来了蘑菇，土豆，香肠等等，这些东西被一一放进了沸腾的钉子汤里。大家可想而知，汤很美味。村民们不由得纷纷称赞钉子汤的鲜美，本期拓展训练为期二天一夜，在这段时间里大家轮流当“主厨”，即在大家共同完成拓展项目，然后由大家一起探讨分享这个项目。这样我们大家就能得到非常大的收获。
总之，希望本期拓展训练就是一口锅加一枚钉子。只要您有一小块“土豆”或者是“香肠”„„，就能换一锅美味的“汤”。欢迎大家以一种“投入·快乐·分享”的心态一起来熬汤，品汤！我相信大家都能喝到最美的汤。自信与信任：九牛之人
从前，有两个好朋友，一个叫小壮，一个叫小强。他们发现，村子里没有自己称心如意的姑娘，于是决定一块到外面去寻找。离开家乡之后，他们走了很多地方，有一天，他们来到了一个渔村，在村头碰到一个姑娘，小壮觉得那位姑娘正是自己心目中的人，或许这就是一见钟情。所以他决定留下来。于是对小强说：“那个姑娘就是我想找的人，我要留在这里。”小强看那个姑娘没有什么不俗的地方，他就对自己的好朋友说：“既然你喜欢，就留下好了，我还要找我喜欢的人。”于是小壮辞别了小强，到当地去打听求婚的风俗，当地人告诉他，去求婚是要送牛的。普通的女孩子只须送一两头牛，贤惠漂亮的女孩送的牛要多，也就是四五头牛，最多是九头牛，这样的女孩子是非常优秀的，很少见，这里根本就没有人送过九头牛。结果小壮买了九头牛，浩浩荡荡地赶着牛群去求婚了。当小壮“嘭、嘭、嘭„„”敲开女孩家的门时，她父亲出来了，扶着门框吃惊地问：“年轻人，你有什么事？”小壮说“老伯伯，我看上了你家的女儿，我赶着牛是来求婚的？”老人说：“你求婚也用不着赶这么多牛来，我家女儿只是一个普通人，最多只要三四头牛就行了。你送这么多牛来，是不对的，如果我收下，邻居会笑话的。”小壮说：“不，老人家，我认为你的女儿是世上最漂亮的最好的女孩，我认为她就值九头牛。请你一定要收下。”老人一直推辞不掉，只好收下九头牛。结婚之后，小壮一直把老婆当成最漂亮、最可爱的女人。三年之后，两位老人想女儿了，就去看女儿，结果发现小壮他们村庄正在举办一个盛大的篝火晚会，熊熊篝火的旁边，大家正在观看一个体态轻盈年轻漂亮的女子翩翩起舞。两位老人一看，就说，如果我家的女儿也这么漂亮这么可爱就好了。没想到走近一看，那位跳舞的女子就是他们的女儿，他们吃惊地问三年没有见，你怎么变化这么大。女儿说：从小到大，大家都认为我是一个普通的人，连我自己也觉得自己没有什么特别。但自从我有了男朋友，第一个人认为我是九牛之人，也是从那时起我开始学习九牛之人的优点，结果三年过去了，没想到我真的成了聪明贤惠
漂亮可爱的九牛之人。
学员分享：
生命成长的过程是不断自我提升的过程，你给自己如何定位，你就真的会成为那样的人。
你愿不愿意用发现九牛之人的眼光去看待你周围的人
团结的故事
很久以前，有一个人看到了蚂蚁的壮举：突如其来的水包围了一小块陆地，那一小块陆地有许多的蚂蚁，是蚂蚁的家园。蚂蚁们对水是很敏感的，因为它们不会水。天要是要下大雨了，它们总是能够预先知道，于是就能看到它们浩浩荡荡搬家的场面。但是这一次它们无法预先知道，因为这一次是人祸，那个人挖开了沟渠，要浇灌他的菜园子。天灾可以预知，但是对于人祸蚂蚁们就无法预知了。蚂蚁们爬出了洞穴，一阵慌乱，蚂蚁们秩序了，它们聚拢，聚拢，聚拢成了一个大大的蚂蚁团，这时，水漫了上去，蚂蚁团就漂在了水面，而且在微风的吹动下，蚂蚁团滚动，在水面上向前滚动。没有一只蚂蚁松手，那蚂蚁团好像向前漂得很轻灵。终于，他们抵达了陆地，它们分散开来，它们一定又一次开始重建家园。那人看得呆了。他在想，假如有蚂蚁不想在最外边想在里边安全着，还会有那紧密的蚂蚁团吗？假如有更多的蚂蚁这样想，还会有蚂蚁团吗？他的脑海闪现了一个词：团结。这是他因为目睹蚂蚁的壮举而创造的一个词！他想：这是一个多么好的词啊！他把蚂蚁的壮举讲给他的子孙，临了总要说一句：“团结啊！”他的子孙把蚂蚁的壮举讲给他们的子孙，临了总要说：“这就是团结啊！”后来蚂蚁的故事传丢了，一代叮嘱一代：“团结啊！”
篇二:《通过一个事例分享一个观点》各位早上好！我是来自XXXXX的XX，很高兴与各位相聚于北海。今天在开始与各位同学分享之前，我要向张老师说声：“谢谢！谢谢您把教学之道总结得如此精准，我打心里佩服您！请允许我借用您总结的宝贵经验展开今天的分享”。
各位，我想分享的第一点，就是要转变教学观念——“把学生当做顾客”，既然是顾客，当然满足学员的需求就是培训这件事情的重点，怎么满足学员的需求？这就需要我们在培训之前，先搞清楚我们要对什么样的员工进行培训，我的经验是对员工进行分类：营销和操作，营销包括大堂经理、理财经理和综合客户经理，操作类包括：前台柜员和派驻经理。对于不同的队伍，培训的内容不同：营销类要解决的问题是这个产品是什么？它能实现什么功能、办理需要什么手续、我们的目标客户在哪里？对于操作类，规章制度是枯燥的，在这个问题上要尽量抓住重点，操作嘛，无外乎产品的增、删、查、改，只需要列出操作要点，下发即可。
我想分享的第二点，就是对我们自己的要求，清代画家石涛和尚有句话，叫“搜尽奇峰打草稿”，要做好培训工作，需要我们跳出自己专业的圈子，多了解其他的知识，比方说，做个人金融业务的，需要懂点数据库的知识、需要知道点公司业务的知识，只有做到多听多看多学，平时做好知识积累，厚积薄发，才能在培训的时候言之有物、信手掂来。
我想分享的就是这么多，在张老师和各位同事面前班门弄斧，请多多批评指正，谢谢！
篇三:《给大家分享一个事例》给大家分享一个事例：我公司一员工未取得驾驶证擅自移动公司其他员工的车辆并且撞到墙上致使后盖后盖玻璃、墙壁严重损坏，该员工无大碍。怎没处理这件事？？
所有原因由员工承担，公司负有连带责任。
类似的事情我处理过：
建议由员工出面和损坏车主商谈，争取能得到谅解和达成赔偿协议
这时如果公司出面，将会得到更多的赔偿，并得不到应有的谅解---往好上是这样，如果不行---就让车主到法院告员工好了-
厦门广汽本田叶(308277610)11:08:35
事故维修85%由员工承担。15%由公司承担。
然后85%部分。分12期从工资中扣除
小北(47831700)11:49:37
1.如果是公司的车，或是客户的车，没有驾照，私自移动。按损失金额，进行赔偿，，公司应该有相关的文件要求，进行处罚。严重的话，是否有开除的条款；
2.如果是私自关系进行的移动，员工私自解决。公司损失赔偿。后期开了他。
再说了，员工车辆在公司洗，，是不是可以的。。上班时间洗自己的车，，哈哈，收拾掉说明你们规定不严啊
小北(47831700)11:51:10
不能怪员工，，怪制度不完善
随便说的
对了，，一定要让当事人写个情况说明
这可是以后的证据。
有点坏，，不说了
那是他领导的责任。。。一起承担责任\
公司管理问题
小北(47831700)11:57:14
1.情况说明；
2.处理意见；
3.改善措施。
交老板
想公办，，那就员工的领导也跟着处罚
1.完善车辆移动等方面规定；
2.完善内部员工洗车规定；
3.都写好责任人和处罚方式。。
4。以后再出事，有章可依
大众(182281616)15:06:57
一般情况下都是私了
七台河英伦小宇(157321427)15:07:12
这样的情况公了不好
大众(182281616)15:07:33
我们公司也有过这种情况，学徒工，没有驾驶证私自移动客户车辆，最后公司赔了不少钱七台河英伦小宇(157321427)15:07:42
员工之间的事
七台河英伦小宇(157321427)15:07:50
你非拿到台面上讲
七台河英伦小宇(157321427)15:07:58
你不考虑下他们以后怎么处么
私下找谈话吧
七台河英伦小宇(157321427)15:08:46
你要公了你怎么了
大众(182281616)15:08:50
那那位员工怎么会有他的车钥匙的啊？
大众(182281616)15:09:09
私自拿的钥匙吗？
深圳-博世维修(1264280435)15:09:15{分享的事例}.
他直接去前台拿的钥匙
大众(182281616)15:09:40
没有经过同意就直接拿人家的钥匙了啊？
七台河英伦小宇(157321427)15:09:46
这俩人平时关系怎么样
深圳-博世维修(1264280435)15:10:02
综合厂收银以为他把钥匙给车主
东莞长马客服(53489221)15:10:30
管理不善，监管不力，大家都有责任
七台河英伦小宇(157321427)15:10:46
我觉得你应该动之以理晓之以情
大众(182281616)15:11:16
车损坏了全部由那个人赔偿，
深圳-博世维修(1264280435)15:11:37
保险就可以了谁也不出钱啊
七台河英伦小宇(157321427)15:12:02
你说说你若是公了你想怎么了
七台河英伦小宇(157321427)15:12:16
罚开车的人工资？
东莞长马客服(53489221)15:12:17
找保险公司搞定，员工进行处罚，全厂通报批评，相关责任人按章处理，一般主要责任人负担50%，其他从上到下承担50%
大众(182281616)15:12:43
就算有驾驶证把人家车撞坏了也得赔，保险那是保险的事，但是撞坏了还有折损坏，谁好好的车愿意被撞一下再来修啊，再说了现在保险公司一年出事故金额超过3000元下一年保费是要上涨的
深圳-博世维修(1264280435)15:12:52
公司是要拿出一个结论来还要给下面人看
东莞长马客服(53489221)15:13:25
比如修理费1000，那按比例处罚责任人500不算过分，这笔钱用来善后，比如客户七台河英伦小宇(157321427)15:14:08
赔偿车辆损失赔偿造成的事后损失
深圳-博世维修(1264280435)15:14:35
关键是车主是公司的员工
大众(182281616)15:14:44
不知道全国的车险是不是一样的，江苏这边是事故超出3000元下一年保费上涨30%，东莞长马客服(53489221)15:15:08
那就用罚款来支付
东莞长马客服(53489221)15:15:38
罚款已经能说明问题了
深圳-博世维修(1264280435)15:15:47
赔偿什么不考虑
东莞长马客服(53489221)15:15:55
开除的话损失的是公司
七台河英伦小宇(157321427)15:16:10
我觉得赔偿加警告
七台河英伦小宇(157321427)15:16:31
私了就是不在表面通报但是人人尽知
七台河英伦小宇(157321427)15:16:46
你不去罚他让他们两个人协商解决
七台河英伦小宇(157321427)15:16:52
但是开车的必须赔偿撞坏的东西
深圳-博世维修(1264280435)15:17:27
综合厂还要考虑罚的重他会走人不罚其他员工没有个交待。。。
东风本田-锋(383450606)15:18:28
听这情况是内部员工的车辆在店内维修，在交车前另一个员工私自取车钥匙移车，将车碰了，是这样吧？
深圳-博世维修(1264280435)15:19:17
对是
七台河英伦小宇(157321427)15:19:28
有明文规定无驾证不许移动车辆么
深圳-博世维修(1264280435)15:19:56
综合厂有点。。。
七台河英伦小宇(157321427)15:20:13
那这次之后可以有这个规定啊
深圳-博世维修(1264280435)15:20:56
有规定他以身试法啊。。。
深圳-博世维修(1264280435)15:21:34
就是这一点我们要个别的员工一个说法。。。
七台河英伦小宇(157321427)15:21:52
那罚款吧
七台河伦小宇(157321427)15:23:57
规矩
七台河英伦小宇(157321427)15:24:05
必须要有力度
七台河英伦小宇(157321427)15:24:56
否则以后你再执行谁还听你的
无锡，现代(337653724)15:28:02
个人意见，适度罚款和批评
比较好，牵扯其它的责任人也要适度罚款。
无锡，现代(337653724)15:29:17
如果次员工平时表现不好的话，可以考虑开除
七台河英伦小宇(157321427)15:29:18
这么看来你厂里气态无证的也是大有人在吧
深圳-博世维修(1264280435)15:29:28
有道理我也是觉得这样还有那个有车的员工也要治他上班时间把自己的车开来搞。。
七台河英伦小宇(157321427)15:31:48
老殷
深圳-博世维修(1264280435)15:31:52
综合厂各位大佬应该清楚执行力差
七台河英伦小宇(157321427)15:31:53
你要是他你怎么做
东莞长马客服(534